2022年经营亮点

业务发展

2022年,巴西子行广义信贷规模达135亿雷亚尔,同比增长31%,对公信贷业务业绩优异。从行业分布来看,农业占比23%,制糖和酒精行业占比19%。

2022年,巴西子行净利润达2.21亿雷亚尔,同比增长超过50%,ROAE从2021年的18.4%显著提升到2022年的23.8%。

员工关怀

2022年,恢复举办因疫情停办两年的一年一度的“熊猫杯”运动会,来自圣保罗和里约办公室的员工参与其中;举行巴西子行的“家庭日”活动,在活动当天,邀请员工的配偶和小孩参观办公室,了解子行的办公环境;举办庆祝“中秋节”活动,向员工发放月饼,传播中国传统文化。

商业活动

2022年参加了ESALQSHOW,一项在巴西举办的聚焦于农业领域创新的活动。作为主要赞助商,通过现场推介、举行圆桌会议等方式,向广大受众介绍了我行产品服务、经营优势,提升了我行形象。同时获得了在农业市场的各种前沿信息。

教育培养

2022年,继续通过资助里约教育事业的方式回馈社会。持续对里约天主教大学和FGV大学的本科生、研究生提供奖学金,嘉奖和激励在工程学、经济学等领域的优秀学生。2022年,与巴西军事工程大学(Millitary Institute of Engineering(IME))建立合作,提供奖学金以表彰其优秀学生。

体育赞助

赞助巴西著名乒乓球运动员,赞扬创新拼搏、追求卓越、团队合作、勇于挑战的精神。

可持续发展

实施各类赞助及捐赠计划,对社会民生、人文体育以及科研教育等方面提供支持,为实现联合国的可持续发展目标贡献一份力量。

合计捐赠及赞助近100万雷亚尔 参与15个社会活动赞助及捐赠项目

人文体育方面

2022年,赞助发行出版了《Brasil esportivo por natureza(“Brazil – sporting by nature”)》一书,该书讲述了不同水上活动的历史由来以及介绍了历史著名运动员。同时,该书也将通过有声读物的方式出版,便于有视力障碍的人士阅读。

2022年,赞助支持了Entre o Céu e a Favela(位于Morro da Providência)举办的相关活动,这些活动使其能创作更多关于儿童和青少年职业发展方面的课程培训。

继续支持Destemidas(“Fearless Women”)项目,关注里约 Complexo da Maré社区的女性健康并推动各类女子运动。2022年,社区共有72位女性参与了其组织的跑步活动以及关于性侵以及反暴力的主题研讨。

女性员工

2022年,女性员工委员会组织了系列演讲活动,分别邀请了9位在各自领域获得成功的嘉宾分享了她们的成功经历。同时,巴西子行在日常工作中也加大对性别平等问题的关注。

支持技术发展

积极支持里约市转型为技术中心的规划。一是赞助“42里约学校”,为该校2022年招收的173名学生,提供4个奖学金名额。二是赞助Arte Tech项目,该项目每周组织国际象棋、英文、数学等课程,提升参加Gamboa Ação非政府组织的青少年的社会文化认知、逻辑推理能力以及创造力。2022年,共有70名参与者。参与者。

社会活动

为Christmas of Emotions的项目进行募捐,所筹得款项用于里约部分贫困社区人员的食物以及个人卫生健康产品的购买。参与了由Gamboa Ação和Entre o Céu e a Favela两个社区组织的一个圣诞节慰问活动,在节日当天到贫困家庭为他们送上食物和礼品。4月的国际健康日,在Gamboa Ação向参与者提供个人卫生产品来关注他们的生理及心理健康。

环境方面

充分考虑使用一次性塑料杯对环境的不利影响,2022年停止在办公室提供塑料杯,并为员工提供了不锈钢杯,自此办公室不再使用一次性塑料杯。