搭建员工成长平台
坚持员工与公司共同成长的理念，重视员工发展，不断推动多元化人才发展策略，全方位引进、培养、使用人才，实施重点专业、关键岗位重点培训。
员工发展
80%左右的中层员工和近70%的高层管理人员的职业生涯都始于我行。
为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并设立相匹配的薪酬调整和激励机制，确保员工遵守道德和行为准则，维护公正透明的工作环境，鼓励员工与企业共同发展。
人才培养
建立多层次的培养制度，搭建完备的培训体系，优化培训资源配置，按绩按需为员工赋能。与巴西顶尖大学达成战略培养合作，为各年级学生提供多项奖学金，选拔对口金融科技人才；为员工创造培训、竞赛、会议等多种交流机会，加大员工继续教育支持力度，鼓励员工通过MBA等其他课程进一步提升学历层次。
